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討論「偏好偽裝」（preference falsification），即公開說出不真心的話以迎合社會期待，從餐桌微笑稱讚、社群跟風轉貼，到職場與家庭壓力皆常見。以經濟學家 Timur Kuran 理論為基礎，指出這種現象如何造成集體錯覺、扭曲決策、甚至壓抑社會變革。文章接著介紹三步練習法：自我識別、動機剖析、安全試探，幫助讀者逐步找回說真話的勇氣。

在 AI 無所不在的時代，我們越依賴科技「記住」事情，卻可能讓大腦逐漸失去思考與理解的能力。這篇文章探討「記憶悖論」、schema 理論，以及如何透過日常練習找回大腦的主動性。

在快速變動的職場環境中，AI 正成為我們探索職涯道路的強大夥伴。無論是釐清自身優勢、優化履歷內容，還是準備面試與談判薪資，AI 都能提供精準且個人化的建議，幫助你更清晰地規劃未來，自信迎接每一次職涯轉折。